Образование психолога

Бойся лжи. А сказка? Сказка не обманет. Ребенку сказку расскажи — На свете правды больше станет. Эти с детства знакомые стихи Валентина Берестова, написанные ещё в году, и сегодня не потеряли актуальность. И даже наполнились новым смыслом. Ведь сегодня активно развивается и набирает популярность такое направление психологии и педагогики, как сказкотерапия. Лечение сказкой или сказкотерапия сегодня — один из самых доступных и эффективных методов корректирования поведения и сознания не только ребёнка, но и взрослого. В Рязани это направление только начинает развиваться, тогда как в Санкт-Петербурге успешно работает целый институт сказкотерапии. Елена занимается очень благим делом — помогает многодетным, приёмным семьям и детям.

Песочная терапия в консультировании

Валленберга г. Семинары адресованы: Этап спонтанного сложения и передачи историй. Этап научного осмысления метафорического материала. Виды сказок и их использование в различных областях деятельности практического психолога.

И если Вы желаете, стать бизнес тренером и консультировать бизнес, Татьяна Михайловна Грабенко покажет Вам как провести знакомство со своим.

Статьи и обзоры: В работе, на отдыхе, в совместных неформальных мероприятиях члены команды хорошо узнают друг друга, учатся взаимно уважать и учитывать сильные и слабые стороны каждого. Общеизвестно, что нет двух абсолютно похожих людей. Мы имеем различную внутреннюю энергетику, силу характера, способности и наклонности к различным непрофессиональным видам деятельности, к общению, к искусству и т. Личностные способности различных членов команды в итоге обретают форму неформального ресурса команды, который она целенаправленно использует в различных ситуациях.

Таким образом, в команде возникает, на основе добровольности и общего согласия, неформальное распределение между членами команды различных ролевых функций для решения различных ситуаций в благоприятном для команды направлении. Для типовых, часто повторяющихся ситуаций в команде складываются стереотипы соответствующих ролевых распределений. Выделим три основных типа ролевого распределения в команде — в соответствии со следующими тремя разновидностями наиболее характерных и важных для команды ситуаций: тип ролевого распределения: Основные роли: Важно отметить, что команда может возлагать на своего наиболее выдающегося в личностном плане члена команды не одну, а две и более ролевых функций, что естественно повышает его вес и влияние в команде.

Тем не менее подбор кандидатов в команду производится руководством а лучше самим руководителем команды с учетом их личностных способностей и возможного места в неформальных ролевых распределениях и типа. Профессиональная деятельность 2.

Сказкотерапевтическая песочная терапия в консультативном процессе. Песочная терапия — один из проективных методов гуманистической юнгианской психологии. Издревле общение с песком вызывало у человека стремление к освоению нового пространства, проектирование и строительство, любование результатами своего труда и анализ деятельности, выводил человека на новые вершины, более высокие ступени развития.

Сергеев А., Коробенко Т., Жукова А. - Как стать бизнес-тренером и зарабатывать Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д., Грабенко Т. - Технология создания Эффективный тренинг - Ментс М. ван - Эффективное использование.

Алан Дж. НТ Пресс, Акимова Т. Теория организации: Юнити-Дана, Алексеева М. Основы теории систем и системного анализа: Ален Р.

ОТ АВТОРОВ

Выход в свет бизнеса и презентация Вхождение в рыночное пространство Решение вопросов цены на услугу Встреча с провокаторами Конкурентная борьба в соответствии со стратегией и тактикой Отношения с партнерами Определение своей бизнес миссии Вы увидите, как участники делятся своими бизнес идеями. Вы узнаете, как создать свою бизнес визитку, ее формат и наполнение.

Вы увидите несколько замечательных примеров визитки. Каждый участник презентирует свою визитку. Вы узнаете, как креативно выбрать название своему бизнесу. Вся часть состоит из разбора примеров бизнеса в плоскости сказочного сюжета.

Зинкевич-Евстигнеева Т. Д., Фролов Д. Ф., Грабенко Т. М. Теория и практика командообразования. Современная технология создания команд / Под ред.

Фурманов Игорь Александрович, заведующий кафедрой психологии Белорусского государственного университета, доктор психологических наук, профессор; Довгаль Марина Петровна, доцент психолого-социального факультета РГМУ, кандидат психологических наук Колошина Т. К61 Арт-терапевтические техники в тренинге: Практическое пособие для тренера.

Речь, В пособии освещаются теоретические и прикладные аспекты использования арт-терапевтических методик в тренинге. ББК Колошина, А. Арт-терапия — неиссякаемый источник идей для тренера 9 Инструментальное обеспечение бизнес-тренинга 11 История и современное состояние арт-терапии 16 Методические особенности реализации арт-терапевтических процедур в бизнес-тренинге 33 Глава . Арт-терапевтические техники в работе тренера 41 Рисунок 43 Коллаж 80 Сказка 93 Маски. Поведенческая модель выступающего Приложение 2.

Организационные парадигмы Приложение 3.

Диплом сказочника

Резко возрастает роль личностей, осуществляющих процесс управления. Однако на практике психологический акцент нередко смещается с результатов деятельности на межличностную конкуренцию, что часто приводит к скрытой и явной конфронтации. Цель этой книги — помочь руководителям коммерческих и некоммерческих, государственных и негосударственных организаций, психологам, менеджерам в процессе формирования эффективно работающих команд.

Собственно наличие команды является одним из признаков высокоэффективных организаций. Интересно, что подобные личностные особенности сотрудников повышают конфликтный фон в организации и деструктивно влияют на ее развитие.

Опыты и эксперименты для детей, ЗУБКОВА Н.М. (Карточки) Воз и детям сказки О"Курочке Рябе" и"Рождестве Зверей", ГРАБЕНКО Т. 40,

Учёба За долгие годы в университете сложились традиции, которые наполняют студенческую жизнь яркими событиями, и знакомят с особенностями педагогической профессии. Среди них культурно-массовые мероприятия, встречи с именитыми педагогами, погружение в специальность в рамках длительных практик. Высокие оценки членов жюри конкурса регулярно дарят артистам путевки на главное творческое событие года — Российскую студвесну.

Каждое лето студенты АлтГПУ пробуют себя в роли педагогов, работая вожатыми в детских оздоровительных лагерях. Представители молодежных организаций Китая познакомились с историко-культурным и образовательным потенциалом Алтайского края, договорились о сотрудничестве с АлтГПУ в туристско-спортивной, культурно-образовательной и медиа сферах. На выставке инновационных проектов вуз традиционно презентует свои научно-исследовательские и социальные разработки, а студенты проходят обучение на образовательных площадках форума, успешно защищают свои проекты.

В педагогическом университете созданы условия для творческой самореализации студентов:

Сёмина-Гицу Людмила Валерьевна

Аренда помещений Тренинги в Ростове, тренинговый центр Каждый современный человек в своей жизни сталкивается с вопросами, которые проще решить, пользуясь услугами специалиста. Как сказал один умный человек: Иногда так не просто убедить себя начать новое дело или убедить своих подчиненных хорошо работать.

Способность к сопровождению бизнес-процессов в разных сферах менеджмента .. Геллерт М., Новак К.Все о командообразовании: руководство для тренеров. Зинкевич-Евстигнеева Т. Д., Фролов Д. Ф., Грабенко Т. М. Теория и.

В чем между ними разница? Первая категория: Обычно это либо непосредственный руководитель, либо более высоко стоящие руководители смежных подразделений. Для успешной карьеры критически необходимо иметь с ними хорошие дружеские отношения и регулярно демонстрировать им свою лояльность и полезность. Это твои явные и потенциальные конкуренты, критики и завистники, те, у кого на тебя иные планы или те, чьим планам ты потенциально можешь помешать.

И что с ними делать? Кто может быть твоим потенциальным конкурентом? Чьим интересам ты можешь помешать? Кому ты можешь быть невыгоден или наоборот выгоден в ином, от желаемого тобой статусе? На начальном этапе достаточно просто наблюдать за отношением к тебе других людей, чтобы оценить примерную расстановку сил.

Грабенко Т.Н.. Книги онлайн

Андерсон-Уоррен М. Питер, Бауэр В. Энциклопедия символов. Что ты видишь? Новые методы Арт-терапии. Терапия творческим самовыражением.

Арджирис, К. Организационное научение [Текст] / К. Арджирис. – М.: ИНФРА- М, Геллерт, Манфред. Все о командообразовании: руководство для тренеров: пер. с нем. Зинкевич-Евстигнеева Т. Д., Фролов Д. Ф., Грабенко Т. М. Теория и Наталия Еремеева игр и упражнений для бизнес- тренингов.

Адаир Джон Искусство управлять людьми и самим собой. Изд-во Эксмо, Аппенянский А. Человек и бизнес. Путь совершенства. Бакирова Г. Тренинг управления персоналом. Речь, Бишоп с. Тренинг ассертивности. Питер, Блинов О. Тренинг персонала: Бэгьюли Ф.

Татьяна Грабенко

Становиться им я не планировала, но однажды попала на занятие школы сказкотерапии — и втянулась. Первое занятие по сказкотерапии напоминало собрание тайного общества. Именно об этом персонаже клиент сказкотерапевта придумывает свою сказку. Главный принцип сказкотерапии прост: Заход через сказку — это лишь способ обойти привычные защиты сознания.

Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова. Научно- образовательный предпринимательской средой в рамках студенческого бизнес-инкубатора . оплата труда приглашенного тренера. тыс. руб. . Зинкевич-Евстигнеева Т. Д., Фролов Д. Ф., Грабенко Т. М. «Теория и практика .

Задачами курса являются: Требования к уровню освоения дисциплины Знание основных качественных методов психологии, специфики их использования; Овладение понятийным аппаратом по курсу; Знание основных методов воздействия в психологии; Навыки обработки и анализа результатов качественных методик; Навыки и умения качественной диагностики и психологического целенаправленного воздействия и управления. Развитие способности и готовности к: Метод наблюдения Метод опроса.

Проективные методы Анализ поведения и продуктов деятельности Методы воздействия в психологии. Активные методы обучения. Социально-психологический тренинг СПТ как форма активного обучения и развития Управляющие методы Итого аудиторных часов Семинарские и практические занятия 4 4 СРС 4 4 4 4 4 4 4 4 8 8 4 4 4 36 4 36 Учебно-методическое обеспечение учебной дисциплины Семинарские и практические занятия 1.

Методы эмпирического исследования в психологии. Классификации эмпирических методов Б. Ананьева, М. Роговина и Г. Залевского, Г.

О чем молчат бизнес тренеры?